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中國時報【郭建伸╱台北報導】

勞動部於6月廢止內政部函釋，明令8月1日起，勞工連上7天要對雇主開罰，但此舉引發媒體、客運業者反彈；行政院前天緊急拍板作些彈性處理。外界認為新政府向資方低頭，不過綠委坦言，勞動部2個月內要補訂新裁量基準「也是不得已，不處理不行」，重大變革仍需要給資方調適期，勞動部應儘速發布解釋性裁量基準。

民進黨團幹事長吳秉叡指出，《勞基法》沒有明定可以「7休1」，若直接實施新制，無法適用在交通、媒體、旅遊等行業，比如導遊出團一去就10天，不可能中途放假，「一實施後彈性完全不足」。吳建議，勞動部應針對三大行業給予配套，公司要證實勞工在特殊狀況下是合意連續上班，另一方面加強查緝，避免剝削勞工，且《勞基法》修正不宜久拖。

過去積極推動「單周40工時」的綠委趙天麟說，勞動部廢止函釋是基於良善出發點，但重大變革還需要給資方調適期，得多溝通。他也強調，把政策調整到能實行比較重要，政府暫緩強制處罰並非向資方低頭，「但若是延到兩年後才實施，就是對資方低頭」，屆時絕對要批判。

勞動部宣布實施「7休1」後，不少交通業者中秋節客運要減班，綠委鄭運鵬說，確實運輸業者有排不出班的問題，非刻意放話減班，要給業者時間調整；最近勞工休假有許多延續性問題都尚待處理，如工時降低卻沒刪7天國定假日、彈性工時修正，坦言「有許多以前留下來的壓力」。

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